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La JCI a pour objectifs :
Le mouvement a une structure à cinq niveaux :
Une commission est composée de plusieurs membres et d'un directeur. Elle a pour objectif de mener à terme le projet pour lequel elle s'est constituée. La commission se gère financièrement de manière autonome.
Les programmes ou projets sont définis en fonction des besoins de la collectivité et des intérêts des membres, sur des thèmes sociaux, économiques et culturels.
Les différentes commissions représentent la force vive de l'OLM. La Jeune Chambre Internationale de Crans-Montana (JICM) se situe à ce niveau. Le comité de l'OLM assure la liaison avec les pouvoirs publics, les collectivités locales et l'organisation nationale. Il a la charge de l'administration générale et coordonne les activités des commissions. L'assemblée générale élit chaque année un nouveau président ainsi qu'un comité exécutif.
Les différentes OLM se regroupent en Fédérations régionales. Il en existe actuellement 8 en Suisse à savoir : Valais, Tessin, Suisse orientale, Forum Belvoir (ZH), Berner Ring, Fribourg, l'Arc Jurassion et Vaud-Genève. Elles assument un rôle de coordination entre les OLM et l'organisation nationale. Elles favorisent l'adoption et la mise en œuvre de projets d'envergure au niveau régional, elles apportent assistance aux OLM, contribuent à faire connaître et à promouvoir leurs réalisations, elles se préoccupent enfin de la création de nouvelles OLM.
Les Jeunes Chambres Économiques locales de notre pays se regroupent au sein de la Jeune Chambre Économique Suisse (JCES). L'organisation nationale conseille et soutient les OLM, développe le mouvement JCI dans le pays en favorisant son expansion. Un congrès national est organisé annuellement par une des OLM.
La JCI est la Fédération mondiale des Jeunes Chambres Économiques nationales et possède un secrétariat permanent situé à St Louis, Missouri (USA). Des conférences de zone (Afrique, Asie, Europe, etc.) et un congrès mondial sont organisés chaque année. C'est durant ce dernier qu'est élu le président mondial.
Offrir des opportunités de développer ses aptitudes par des programmes de formation :
prime et excel – leadership – mind mapping – body-language – time-management – team-building – creativity – exposés – thématiques.
Appréhender les problèmes des communautés et la dynamique propre à notre société :
projets - enquêtes - commissions de travail - engagement au profit des communautés.
Développer ses facultés de gestionnaire par des expériences pratiques :
planification - gestion budgétaire - commission du travail - manifestations - bureau local, régional, national et international.
Améliorer la compréhension entre les peuples, les cultures, etc. Susciter des travaux à l'échelle internationale :
thème mondial et projets internationaux - conférences et congrès - jumelages - relations internationales - bureau mondial.
L'utilisation de notre réseau relationnel mondial est souhaitée également dans le domaine des affaires :
conférences et congrès - IBN (International Business Network) - SBN (Swiss Business Network) - JCI Net.
Henri Giessenbier fonde à St-Louis (Missouri/USA) en octobre 1915, une “association des jeunes hommes pour le progrès civique”, dont le but est de consacrer les forces actives de ses jeunes membres à l’amélioration de leur communauté, ainsi qu’à leur formation et à leur éducation, dans les domaines civiques, commerciaux et industriels. Leur énergie et leur imagination firent l’objet de l’admiration de la Chambre de Commerce de St-Louis qui, en 1918, leur proposa de donner à leur organisation le nom de Jeune Chambre de Commerce.
Le concept du mouvement s’étendit rapidement et en 1926 apparaissent les premières Jeunes Chambres Economiques au Canada et en Angleterre. En 1944, lors du premier Congrès Mondial de Mexico, les organisations nationales se fédérèrent en Jeune Chambre Economique Internationale (JCI).
C’est en 1955 qu’est fondée à Genève la première Jeune Chambre Economique de Suisse fondée par Monsieur Charles Tavel. Avec la création de la Jeune Chambre Vaudoise en 1959, naît la Jeune Chambre Economique Suisse (JCES), qui inscrit dès lors dans ses statuts les buts internationaux et est acceptée en qualité de membre de la Jeune Chambre Internationale.
Depuis lors, l’idée de la Jeune Chambre a fait son chemin dans les trois régions linguistiques de notre pays et on compte aujourd’hui 76 organisations locales de membres (OLM) regroupant plus de 2'000 membres.
Nous croyons :
Pour devenir membre, il faut avoir entre 18 et 40 ans. Parrainé par deux membres de l'association, une période de candidature vous permet de vous familiariser avec le mouvement et de faire la preuve de votre engagement en étant actif au sein d'une commission de votre choix. C'est durant l'Assemblée Générale de décembre que le candidat devient officiellement membre.
Lors de la soirée du jeudi 1er février, les membres et candidats se sont retrouvés au stamm. Un excellent repas nous a été concocté par l'hôtel Art de Vivre. Les candidats étaient "au taquet" pour dresser des assiettes de Chefs ! Durant la soirée, nous avons fait le point sur l'actualité de la Jeune Chambre Suisse et discuté des formations qu se dérouleront prochainement. Des échanges sur nos différents projets ont également eu lieu. Une belle soirée très constructive !
Le projet Fit4Jobs séduit toujours plus de jeunes à Crans-Montana
Voilà maintenant 3 ans que la Jeune Chambre Internationale de Crans-Montana (JCICM) a mis en place le projet national Fit4Jobs au sein du cycle d'orientation (CO) de Crans-Montana. Pour rappel, nous proposons aux futurs apprentis la présentation de métiers divers ainsi que des simulations d'entretiens d'embauche individuelles.
Au fil des sessions, nous avons ajusté notre offre aux besoins des élèves comme nous l'explique Julien Rey, nouveau responsable de la commission : « Afin de compléter notre intervention, nous mettons à disposition des élèves une grille d'évaluation détaillée sur leur dossier de candidature et sur la simulation d'entretien. Le but étan de créer une réelle valeur ajoutée pour leurs futurs entretiens d'embauche. »
Nous avons voulu savoir quel bilan tirait la directrice du Centre Scolaire de Crans-Montana, Stéphanie Mendicino après nos 3 ans de collaboration : « Nous apprécions tout particulièrement l'intervention de Fit4jobs. Cette année 29 élèves en ont bénéficié. Cela représente environ 50% des élèves de 11CO (3ème du CO). Ils se trouvent confrontés à une situation quasi réelle d'entretien d'embauche et bénéficient également de conseils sur la manière de s'exprimer, de se présenter, de parler de soi ou encore la connaissance du métier.
Tous ces éléments sont discutés et peuvent être améliorés jusqu'à l'entretien réel que vivront nos jeunes d'ici quelques semaines. Je remercie chaleureusement les membres de la JCICM qui s'impliquent activement auprès des élèves du CO depuis 3 ans. » Les élèves nous expliquent que ces simulations leur permettent aussi de « réduire leur appréhension et leur stress pour leurs futurs entretiens d'embauche. »
Le projet étant désormais ancré avec de solides bases, notre défi pour les prochaines années est d'améliorer encore l'information aux parents d'élèves.
Jeune Chambre Internationale de Crans-Montana
Case postale 144
3963 Crans-Montana 1